AULA SIN FRONTERAS.
Aula Sin Fronteras, nace en el año 2002, trasladándose a Almansa
en el año 2004.
Su actividad se centra en el aprendizaje de idiomas, principalmente en la
enseñanza del español a extranjeros, y en la representación
de escuelas de idiomas en el extranjero.
Vinculado a la enseñanza del español, se abrió el Hostal
el Estudio, en septiembre de 2004. www.aula-sf.com/hostal.
Una de las actividades dentro de la enseñanza del español a extranjeros son las prácticas en empresas (work experience), que vienen creciendo en importancia entre los jóvenes en el extranjero, y con una favorable acogida entre las empresas.
Aula Sin Fronteras organiza prácticas en empresas en Almansa, así
como actividades de voluntariado.
BENEFICIOS DE RECIBIR ESTUDIANTES DE ESPAÑOL EN PRÁCTICAS EN EMPRESAS
En la economía actual altamente
competitiva, las empresas de Almansa han consolidado relaciones exteriores
con otros países, y desean mantener y mejorar sus contactos y clientela
en el mercado exterior.
Los jóvenes en practicas pueden ayudar a conseguir estos objetivos.
La traducción de documentos, publicidad, página web, contactos
con clientes, puede tener un impulso con un joven extranjero en prácticas,
a la vez que colabora en otras tareas diarias de la empresa, siempre adecuadas
a su nivel de idioma y formación.
También las empresas almanseñas de carácter nacional
obtienen un beneficio positivo de esta posibilidad, como medio de realizar
labores de importancia secundaria, relegadas a lo largo del año, colaborar
en las tareas habituales de la empresa, y conocer nuevas formas de trabajo.
Podemos citar, además los siguientes beneficios:
· La posibilidad de realizar estudios, o trabajos que la empresa considera
necesarios e interesantes y que no puede realizar por la ausencia del personal
adecuado o la falta de tiempo.
· Constituye uno de los medios más idoneos y económicos
de disponer de personas capacitadas y formadas para realizar cualquier tipo
de trabajo acorde con su formación.
· Obtener una visión de la empresa por una persona formada y
capacitada ajena a la misma, y por tanto sin los sesgos que toda organización
puede generar en sus trabajadores.
· Colabora con la sociedad facilitando y mejorando la formación
práctica de los estudiantes, lo que revierte en una mejora en la capacitación
de los futuros directivos y profesionales.
· Colabora en la generación de un ambiente internacional en la empresa, que cada vez es más necesario.
Los jóvenes en prácticas, por su parte, tienen una motivación muy alta por aprender y ganar experiencia de trabajo en el exterior. Esta fuerte motivación también les lleva a ser unos buenos trabajadores, deseosos de demostrar su valía, aprender y ser beneficiosos para la empresa que les acoge.
En esta relación ambas partes obtienen un beneficio, ya que el trabajador
en prácticas gana experiencia laboral, y mejora el conocimiento del
español, mientras que la empresa obtiene el trabajo del joven, ya sea
renumerado, o no renumerado.
Aula sin Fronteras pone en contacto a ambas partes, y colabora en la relación
entre ambas a lo largo del proceso.